大東文化大学との職員の人事交流が6月より本格始動
大東文化大学と本学の間で締結した「職員の人事交流に関する協定」に基づき、2026年6月より大東文化大学から本学への職員出向による人事交流を開始いたしました。
本取組は、両大学が参画する「埼玉東上地域プラットフォーム（TJUP）」の枠組みを活用したものであり、人事交流による職務経験を通じて職員の能力向上を図り、キャリア形成に資する実践的な研修の機会を提供することを目的としています。
出向初日となった2026年6月4日には、本学にて辞令交付式が執り行われ、本学学長より歓迎と激励の挨拶がございました。
今回の人事交流では、「IR推進室」にてIR業務の推進に取り組んでいただきます。 本学はこの度の人事交流を契機として、両大学間における業務ノウハウの共有や大学運営の高度化に向け、協力体制を築いてまいります。
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